Conseil en Droit Social

Le mot de bienvenue

Vous êtes employeur d'une PME ou d'une association ? Vous êtes salarié du privé ?

Vous avez des questions, besoin de conseils en ressources humaines ou droit du travail ?

Vous êtes en litige avec votre employeur et vous ne connaissez pas les voies de recours ? Vous souhaitez embaucher un salarié en CDD à temps partiel et vous ne connaissez pas les démarches à effectuer ? Vous êtes face aux premières élections professionnelles à organiser dans votre entreprise mais vous ne savez pas comment procéder ? Vous souhaitez bâtir votre plan de formation ? Vous ne savez pas comment organiser une procédure disciplinaire ?

Pour toutes ces questions et bien d'autres encore, je peux vous aider en vous proposant mes services. Je suis déclarée comme auto entrepreneur auprès de l'URSSAF sous le SIRET 53929222700011 et j'accepte des modes de règlement diversifiés (chèques, espèces, CESU, Paypal, etc.) Pour tout renseignement, demande de tarifs, etc. cliquez sur la rubrique Me contacter.

Parallèlement mais aussi en complémentarité de l'auto entreprenariat, je vous propose sur ce site des fiches pratiques et les actualités sur lesquelles j'apporte un regard. Chaque fiche ou actualité est présentée sous forme de fichier au format PDF. Il faut donc que votre navigateur soit capable de lire ce type de fichier. A défaut, il faudra télécharger un logiciel pouvant assurer ce rôle (Acrobat Reader, FoxIt Reader, ...)

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A vous lire,

Votre juriste

Remerciements à : Alexandre Bernard, webmaster


Les dernières fiches pratiques

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La période d'essai

Mise en ligne le 12 février 2012
La période d'essai a deux objectifs au début d'un contrat : - permettre à l'employeur de tester les compétences du salarié notamment par rapport à son expérience - permettre au salarié de voir si le poste de travail et l'entreprise lui conviennent La période d'essai a été réformée par la loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail.

La Convention Collective

Mise en ligne le 25 janvier 2012
La convention collective est un écrit qui va faire ressortir des discussions entre les employeurs et les syndicats de salariés. Ces discussions sont ce qu’on dénomme « la négociation collective » qui vise à l’amélioration des droits et des avantages des salariés. La convention collective va encadrer tout un ensemble de thèmes ...


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Réorganisation de la médecine du travail

Mise en ligne le 15 février 2012
Le décret n°2012-135 du 30 janvier 2012 relatif à l'organisation de la médecine du travail vient revoir certains points de son organisation et notamment 4 points intéressant le salarié et l'employeur.

Le don de RTT

Mise en ligne le 26 janvier 2012
Dans l’actualité de cette semaine, on a pu entendre parler aux infos du don de RTT qui doit être encadré et légalisé par une loi. Cette légalisation fait écho à une histoire très touchante de 2008/2009. En effet, un salarié d’une entreprise reçoit une nouvelle bouleversante : son fils de 10 ans est atteint d’un cancer ...

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